PERFORMANCE RECRUITING FÜR IDEALE BESETZUNGEN

Mit Performance Recruiting erreichen unsere Kunden alle potenziellen Kandidaten über Direktnachrichten und Stellenausschreibungen in allen relevanten Sozialen Netzwerken. Sprechen Sie nur mit Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Performance-Recruiting Lösungsansatz von PLSTR.digital

WARUM PERFORMANCE RECRUITING ?

Wir leben in der Zeit des Arbeitnehmermarktes. Um die Jahrtausendwende fand ein Paradigmenwechsel statt. Der Arbeitgebermarkt wandelte sich zum Arbeitnehmermarkt. Gleichzeitig schreitet die Digitalisierung voran und bisherige Erfolgsfaktoren bei der Personalgewinnung brechen ein.

ARBEITGEBERMARKT

DIGITAL ERA

POST AND PRAY

ARBEITNEHMERMARKT

RECRUITING FRÜHER

Langsame, unpräzise & manuelle Prozesse

‣ Arbeit mit kalten Kontakten
‣ manuelle Such- & Vorauswahlprozesse
‣ generische Stellenausschreibungen
‣ hoher Zeitaufwand
‣ Arbeit mit Headhuntern

RECRUITING HEUTE

Automatisierung und Schnelligkeit

‣ Zugang zu allen relevanten Kandidaten
‣ spezifische Ansprache
‣ schneller Hiringprozess
‣ keine manuellen Aufwände bis Erstkontakt
‣ keine Headhunter

PERFORMANCE RECRUITING UMSETZUNG

Ihre Stelle wird über ausgewählte Performance-Marketing Maßnahmen an alle relevanten Kandidaten ausgespielt. Hierbei können wir exakt auf Ihre Anforderungen eingehen. Suchen Sie zum Beispiel ausschließlich Kandidaten in Ihrer Nähe mit den geforderten Skills. So können wir die Fokus-Zielgruppe eingrenzen und passende Kandidaten für Sie gewinnen.

Über Performance Recruiting sprechen Sie am Ende des Tages nur mit relevanten Kandidaten, die Interesse an Ihrer offenen Stelle bekundet haben. Mit dieser Auswahl an Kandidaten treten Sie direkt über LinkedIn, telefonisch oder per Mail in Kontakt und sichern sich erhebliche Vorteile gegenüber Ihrem Wettbewerb. 

Wer schläft verliert potenzielle Mitarbeiter. Unsere Kunden besetzen Ihre Stellen innerhalb von durchschnittlich 30 Tagen. Legen Sie jetzt los. 

Die Zusammenarbeit mit Paul Stro ist sehr zielorientiert. Unser Digital-Marketing-Vorgehen konnten wir innerhalb von wenigen Monaten optimieren und die Anzahl an Anfragen über unsere Website um 300% steigern. Vielen Dank für die Beratung und Umsetzung der Kampagnen.

BENJAMIN BÜHL – DOLMETSCHERAGENTUR 24

STARTEN SIE JETZT MIT PERFORMANCE RECRUITING

Was ist Ihre aktuelle Herausforderung im Recruiting? Wir stehen Ihnen für ein erstes Kennenlernen telefonisch und per Mail zu Verfügung.